Objectif de la formation
Description de la formation
Cette formation s'adresse au personnel des ressources humaines et de la rémunération appelé à travailler dans les dossiers des employés, dans les tables et dans les productions en lien avec le calcul annuel de l'ancienneté et de l'expérience. Avec des démonstrations dans l'application Paie et GRH et des instructions sur le fonctionnement des configurations des tables, votre équipe sera en mesure de comprendre tous les éléments qui entrent en compte dans le calcul annuel de l'ancienneté et de l'expérience. Vous aurez également des pistes de réflexion pour entreprendre la conciliation des dossiers des employés et la vérification des rapports de production.
- Paramètres du calcul de l’ancienneté;
- Paramètres du calcul de l'expérience;
- Production du calcul d'ancienneté et d'expérience;
- Rapports de production;
- Gestion de l'ordre d'ancienneté;
- Dossier de l'employé.
- Être en mesure de faire des liens entre les différents concepts du cycle de paie, les statuts d'engagement, les états d'emploi, les absences, les différentes ententes de personnels, etc.;
- Avoir suivi la formation Rémunération - Cours de base - Dossier de l’employé;
- Avoir suivi la formation Rémunération - Cours de base - Cycle de paie et productions (recommandé).
- Le personnel des ressources humaines ou de la rémunération;
- Le personnel appelé à assister dans le processus de gestion de l'ancienneté et de l'expérience;
- Le personnel responsable de la production du calcul de l'ancienneté et de l'expérience;
- Le personnel responsable de la configuration des tables de l'application Paie et GRH.
- 3 heures
- 157,50 $ par personne plus taxes applicables
Minimum de 5 personnes requis
Tarification à partir du 1er juillet 2026
- 162 $ par personne plus taxes applicables
Minimum de 5 personnes requis