Objectif de la formation
Description de la formation
La gestion des postes permet de définir l'ensemble des postes et affectations d'un organisme. Différentes fonctions informatisent et facilitent la communication entre les responsables de la dotation et les responsables de la rémunération. Le registre de postes fait l'objet de plusieurs rapports personnalisés.
Le volet « Consultation et modification » présente toutes les actions qui permettront de maintenir à jour le registre des postes et les affectations. Les activités d'impression concernant spécifiquement la gestion des postes sont aussi présentées.
La gestion des postes est un préalable à la planification des effectifs, aux séances d'affectations et au suivi de la masse salariale.
- Partie 1,
- Introduction,
- Les filtres,
- Le registre des postes et les affectations;
- Partie 2,
- Les actions sur un poste;
- Partie 3,
- Les actions sur les affectations.
- Aucun
- Tout nouveau personnel de la Gestion des postes
- 12 heures (3 blocs de 4 h)
- 600 $ par personne plus taxes applicables
Minimum de 5 personnes requis
Tarification à partir du 1er juillet 2024
- 630 $ par personne plus taxes applicables
Minimum de 5 personnes requis